média

Jaké jsou výhody seniorních spolupracovníků?

Výhodou starších spolupracovníků je beze sporu jejich loajalita. Pokud jsou v práci spokojeni, nebudou mít potřebu odcházet do jiného podniku. Zkušenosti z minulého režimu učinili starší generaci ochotnější přijímat pravidla, omezení a zákazy – přesně to se ukázalo i v situaci, kdy hrozí nákaza koronavirem. Jako zaměstnanci jsou senioři obvykle disciplinovanější. Zejména mladší generace si představuje, že senioři jsou mnohem méně produktivní, potřebují více přestávek a zvládnou obecně zlomek toho, co mladí. Opak je ale často pravdou. Mladí vyžadují více volnosti, flexibility, odskakují si často z práce na sociální sítě.

Celý článek naleznete ZDE. 

Padesátníci na tahu

Je vám přes padesát a ze všech stran slyšíte, že už vás nikdo nezaměstná? Máte obavy pokaždé, když si vás šéf zavolá, a bojíte se, že na stole bude výpověď? Konec jedné práce ale nemusí nutně znamenat, že definitivně končíte na trhu práce. Možná je čas na změnu!

Rozhovor pana JUDr. Miroslava Somola, ekonomicko-právního analytika AMSP ČR, pro časopis Vlasta za projekt Silver Business, naleznete ZDE

Byznysoví nadšenci z 90.let míří do penze, AMSP ČR jim připravuje podmínky pro pokračování v aktivní činnosti

Do deseti let se zdvojnásobí počet podnikatelů starších 60 let. Dva z deseti českých důchodců plánují, že rozjedou vlastní byznys.

,,Důchodci jsou atraktivní i pro firmy. Zaměstnavatelé je považují za nadprůměrně schopné pracovníky a oceňují jejich zkušenosti. Navíc je vnímají jako spolehlivé a zodpovědné.´´

Celý článek naleznete zde: https://www.euro.cz/byznys/podzim-v-rozpuku-petina-senioru-chce-zacit-podnikat-1411696 

Senioři začínají zaměstnavatele zajímat

Do deseti let se zdvojnásobí počet podnikatelů starších 61 let, zájem o jejich služby ale zatím neklesá. Dva z deseti seniorů dokonce ještě uvažují o zahájení podnikání, přičemž hlavním motivem nejsou pouze finanční zdroje, ale i spoločenská prospěšnost a udržování psychické a fyzické aktivity.

Celý článek naleznete zde: https://drive.google.com/file/d/1YvPxb52kdNIBv0wn6XrVBd0XkiHI6elS/view?usp=sharing

 

 

Živnostníci v důchodovém věku jsou základem obslužnosti venkova, je třeba je motivovat k prodloužení aktivního života v podnikání, tvrdí Karel Havlíček

Na 400 tisíc živnostníků dosáhne v příští dekádě důchodového věku. Asociace středních a malých podniků je chce udržet v práci například omezením byrokracie či daňovými úlevami. Pokud by prý všichni v momentě, kdy dosáhnou důchodového věku, zavřeli účetní knihu, pak by to byla pro trh malá katastrofa, zejména na venkově.

Mladí nechtějí, staří zavírají krám – AMSP ČR vytáhla do boje za podporu podnikání v seniorském věku a rozjíždí Silver Business

Mladí se ženou spíš do onlinového podnikání nebo hledají místo v zavedené firmě, než by se pouštěli do drobného „živnostničení“. Zvláště na venkově a malých městech hrozí, že zmizí malé opravny, obchůdky, řemesla, jejichž provozovatelé odejdou do penze a nenavážou na ně ani jejich děti a vnuci.

Celý článek naleznete zde:
http://www.metro.cz/problem-rodinnych-firem-mladi-uz-nechteji-stari-zaviraji-kram-p6o-/region.aspx?c=A180530_181844_metro-region_pur

Vyšší úbytek podnikatelů v důchodovém věku by měl fatální vliv na obslužnost venkova, uvádí Karel Havlíček

Česká podnikatelská generace devadesátých let se dostává do důchodového věku. I kvůli tomu se do deseti let zdvojnásobí počet podnikatelů starších 61 let, uvádí výzkum společnosti Ipsos pro Asociaci malých a středních podniků a živnostníků. Kromě toho každý pátý senior uvažuje o tom, že podnikat ještě začne.

Celý článek naleznete zde:
https://www.irozhlas.cz/ekonomika/podnikatele-mladi-starsi-lide-cesko-podnikani-duchod_1805311424_haf

Senioři hrají v našem byznysu velmi významnou roli, ukazuje studie AMSP ČR

Čtvrtina lidí v předdůchodovém věku – nad 55 let – uvažuje o tom, že začne podnikat. Vyplynulo to z průzkumu agentury Ipsos pro Asociaci malých a středních podniků a živnostníků ČR. Podobný úmysl mělo i sedmnáct procent dotázaných osob starších 64 let. Květnový průzkum navíc ukázal, že firmy mají o zaměstnance starší 55 let zájem a jejich práce si cení.

Celý článek a video naleznete zde:
http://www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/2493595-duchod-maji-na-dohled-presto-ctvrtina-z-nich-uvazuje-o-startu-podnikani

Do deseti let se zdvojnásobí počet seniorů, AMSP ČR rozjíždí kampaň pro podporu živnostníků-seniorů

Nadšená podnikatelská generace 90. let se dostává do důchodového věku. Na druhé straně klesá tempo přírůstku mladých podnikatelů. Do deseti let se počet podnikatelů starších 61 let zdvojnásobí. Dva z deseti seniorů navíc uvažují o zahájení podnikání. Hlavním motivem nejsou pouze peníze, ale i společenská prospěšnost a udržování psychické a fyzické aktivity. Vyplývá to z průzkumu, který pro Asociaci malých a středních podniků a ČSOB uskutečnila agentura Ipsos.

Celý článek naleznete zde: https://zpravy.aktualne.cz/ekonomika/kazdy-paty-podnikatel-je-starsi-60-let-do-deseti-let-se-jeji/r~7a2fcaba63ec11e89d9e0cc47ab5f122/?redirected=1528105862 

Podnikání seniorů má celospolečenský rozměr

Zájem o služby seniorů neklesá, naopak do deseti let se zdvojnásobí počet podnikatelů starších 61 let. Chtějí být stále psychicky i fyzicky aktivní. O zahájení podnikání uvažují dva z deseti seniorů. Motivem už nejsou pouze dodatečné finanční zdroje.

Celý článek naleznete zde: https://www.podnikatel.cz/clanky/babicka-podnika-proc-ne-zajem-o-podnikani-v-duchodovem-veku-se-stale-zvysuje/